ul. 1 maja 13/4, 20-410 Lublin
tel. 81 532 64 70
fax. 81 532 84 65
adres e-mail biuro@nowesciezki.pl
formularz kontaktowy
Szkolenia
W ramach projektu przeprowadzone zostaną następujące szkolenia:
- szkolenie dot. planowania strategicznego
- szkolenie specjalistyczne
- Szkoła Koordynatorów
- Szkoła Liderów
Kwalifikacji uczestników do odpowiednich grup szkoleniowych dokonuje Komisja Rekrutacyjna, która bierze pod uwagę formalne kryteria uczestnictwa, a także doświadczenie, aktywność na rzecz szeroko rozumianego rozwoju lokalnego (projekty, działania, kontakty ze społecznością lokalną), znajomość problemów, potrzeb i zasobów środowiska lokalnego, a także motywację kandydata na uczestnika projektu. W tym celu ocenie poddane są informacje złożone przez kandydatów w Karcie Beneficjenta Ostatecznego.
Ze szkoleń w ramach Szkoły Koordynatorów/ Szkoły Liderów skorzysta 20 przedstawicieli sektora ekonomii społecznej, którzy wezmą także udział w szkoleniu dotyczącym planowania strategicznego oraz 10 przedstawicieli sektora ekonomii społecznej, którzy wezmą również udział w szkolenia specjalistycznym. Pozostałe osoby wezmą udział w szkoleniu specjalistycznym (140 osób spełniających kryteria uczestnictwa).
Trenerem w szkoleniach specjalistycznych oraz szkoleniu z zakresu doradztwa strategicznego będzie p. Wojciech Bylicki - prawnik, ekspert w dziedzinie ekonomii społecznej (m.in. absolwent studiów podyplomowych - Ekonomia Społeczna na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie - Małopolska Szkoła Administracji Publicznej) o ogromnym doswiadczeniu w obszarze działalności skierowanej na rzecz osób potrzebujacych wsparcia (m.in. wieloletni prezes Bractwa Miłosierdzia im. Św. Brata Alberta w Lublinie, wielokrotnie nagradzany za pracę na rzecz lokalnych społeczności).
Szkolenia specjalistyczne
• szkolenie jest adresowane do wszystkich osób spełniających kryteria uczestnictwa (10 grup 15-osobowych)
• szkolenie realizowane będzie w formie weekendowego szkolenia stacjonarnego, (16 godz.)
• Uczestnicy szkoleń wybiorą zakres szkoleń spośród zagadnień (niezbędnych do funkcjonowania w sferze ekonomii społecznej) z dziedziny: planowania strategicznego, zarządzania podmiotem ekonomii społecznej (praca metodą projektu, zarządzanie biurem, zarządzanie zasobami ludzkimi), księgowości i finansów (organizacje jako pracodawcy, zobowiązania podatkowe, pozyskiwanie środków na działanie), z zakresu zagadnień prawnych (otoczenie prawne sektora ES, uruchamianie działalności w sferze ES, obowiązki podmiotów ES, nadzór i kontrola nad podmiotami ES) oraz marketingu
Szkolenie dot. planowania strategicznego
Planowanie strategiczne to uporządkowanie i ukierunkowanie wysiłków organizacji na kolejne lata, biorąc pod uwagę:
- to, co organizacja chce osiągnąć (analiza wizji rozwoju/ misji)
- jej potencjał
- czynniki zewnętrzne wpływające na jej funkcjonowanie.
Planowanie strategiczne poprzez usystematyzowanie przyszłych działań organizacji jest drogą do udoskonalania jej kolejnych przedsięwzięć. Wspomaga jej skuteczny rozwój instytucjonalny, pozwala skuteczniej pozyskiwać dotacje oraz z sukcesem realizować różnorodne projekty.
Szkolenie dot. planowania strategicznego wskaże uczestnikom szkoleń jak konstruować cele strategiczne i operacyjne (szczególnie w odniesieniu do działań w obszarze ekonomii społecznej) oraz jak przekładać ich treść na efekty pomyślnego funkcjonowanie organizacji. Dzięki szkoleniom uczestnicy projektu dowiedzą się także jak jasne określenie celów i werbalizowanie wyobrażeń pomaga tworzyć pożądaną rzeczywistość poprzez osiąganie pozytywnych i trwałych zmian społecznych, jaki jest stan obecny sektora ekonomii społecznej na Lubelszczyźnie oraz jakie stoją przed nim wyzwania.
• szkolenie jest adresowane do przedstawicieli podmiotów ekonomii społecznej (grupa 20-osobowa)
• szkolenie realizowane będzie w formie dwóch weekendowych szkoleń (24 godz.)
• szkolenie będzie zrealizowane w formie zajęć wyjazdowych w atrakcyjnych turystycznie miejscowościach Lubelszczyzny
Przedstawiciele sektora ekonomii społecznej (20 osób), którzy wezmą udział w szkoleniu dotyczącym planowania strategicznego skorzystają również ze szkoleń w ramach Szkoły Koordynatorów lub Szkoły Liderów.
Pozostałych 10 miejsc w Szkole Koordynatorów/Szkole Liderów przeznaczonych zostanie dla osób, które skorzystają ze szkoleń specjalistycznych, a na etapie rekrutacji (w Karcie BO) odpowiednio umotywują chęć skorzystania z powyższych form wsparcia. O zakwalifikowaniu do udziału w danym rodzaju szkolenia zadecyduje Komisja Rekrutacyjna.
Szkoła Koordynatorów (SK) oraz Szkoła Liderów (SL)
• szkolenia są adresowane do osób będących liderami/kierownikami lub aspirującymi do tej roli (SL – grupa 15-osobowa) oraz dla osób będących koordynatorami działań w podmiotach ekonomii społecznej (SK - grupa 15-osobowa), które chcą poszerzyć spektrum swych doświadczeń i kompetencji
• szkolenia realizowane będą w formie pięciu dwudniowych szkoleń (80 godzin)
• szkolenia będą realizowane jako zajęcia wyjazdowe w atrakcyjnych turystycznie miejscowościach Lubelszczyzny
W ramach Szkoły Liderów odbędą się szkolenia z zakresu zarządzania podmiotami ekonomii społecznej (m.in. otoczenie prawne ES, zarządzanie zespołem, zobowiązania podatkowe, pozyskiwanie środków na działalność).
W ramach Szkoły Koordynatorów przeprowadzone zostaną szkolenia z zakresu: m.in. pracy metodą projektu, zarządzania projektami i przedsięwzięciami społecznymi, zarządzania zespołem, monitoringu i ewaluacji. Uczestnicy Szkoły Liderów i Szkoły Koordynatorów zdobędą wiedzę z dziedziny ekonomii, zarządzania, finansów i prawa, niezbędną do tworzenia i zarządzania inicjatywami społecznymi, prowadzenia i rozwoju podmiotów ekonomii społecznej, a także do kreowania lub podejmowania efektywnej współpracy z organizacjami tego sektora.
Liderzy i Koordynatorzy to osoby, które:
• na co dzień wypełniają takie role jak: menedżer, reprezentant społeczności, inspirator, organizator, inicjator przedsięwzięć, animator społeczności.
• działają bądź pragną działać w celu wzmacniania integracji oraz solidarności społecznej, aktywizacji zawodowej, rozwoju zasobów ludzkich,
• realizują bądź planują podjęcie i realizację inicjatyw z zakresu ekonomii społecznej i rozwoju lokalnego, łącząc społeczne nastawienie z zaangażowaniem i umiejętnościami zarządczymi
• posiadają potencjał generowania pomysłów związanych z realizacją projektów służących rozwojowi lokalnych środowisk
• pomagają lub pragną pomagać ludziom w osiąganiu zachęcającej do działania wizji rzeczywistości
• inspirują do uruchamiania własnych zasobów społeczności, pragną wzmacniać ich potencjał rozwojowy (np. poprzez mobilizowanie do uczestnictwa we wspólnym przedsięwzięciu gospodarczym w przedsiębiorstwie społecznym).
Lider/kierownik/osoba aspirująca do tej roli:
• osoba, pragnąca wywoływać pozytywne i trwałe zmiany w swoim otoczeniu
• osoba szczególnie zaangażowana w działalność swojej organizacji
• osoba, której zależy na kształceniu umiejętności motywowania do aktywności zawodowej
(w szczególności w sektorze ekonomii społecznej) klientów instytucji, w jakiej działa (przede wszystkim długotrwale bezrobotni, osoby wykluczone ze społeczeństwa, nie potrafiące samodzielnie odnaleźć się i funkcjonować na rynku pracy, niepełnosprawni)
Koordynator
• osoba koordynująca działania, przedsięwzięcia lub projekty wewnątrz organizacji
• osoba, której zależy na wzmocnieniu potencjału organizacji poprzez działanie na polu sektora ekonomii społecznej
• osoba, która chce wzmocnić swą organizację poprzez profesjonalne, skuteczne
i przedsiębiorcze działania w sferze społecznej
• osoba szukająca możliwości i płaszczyzn komunikacji miedzy różnymi instytucjami, organizacjami czy też pomiędzy pracownikami danej organizacji w odniesieniu do postawionych przez siebie wcześniej celów
Zdjęcia z pierwszego szkolenia
Zdjęcia ze szkolenia z zakresu planowania strategicznego
Masz pytania? Skontaktuj się z nami